Kdo poskytuje sociální služby
Sociální služby poskytují organizace nebo jednotlivci, kteří mají k této činnosti oprávnění (oprávnění k poskytování sociálních služeb), vydané místně příslušným krajským úřadem, a také osoby blízké nebo asistenti sociální péče. Maximální ceny za služby jsou stanoveny prováděcí vyhláškou MPSV č. 505/2006 Sb.
Archiv
Které subjekty se podílejí na poskytování sociálních služeb
V rámci plánování sociálních služeb je už v zákoně o sociálních službách uvedeno, které subjekty se mohou podílet na tvorbě střednědobých plánů rozvoje služeb a přípravě národního plánu jejich rozvoje. Jde o zástupce obcí, krajů, poskytovatelů a osob, kterým se služby poskytují.
Kdo může poskytovat základní sociální poradenství
Dle zákona o sociálních službách má každá osoba nárok na bezplatné poskytnutí základního sociálního poradenství o možnostech řešení nepříznivé sociální situace nebo jejího předcházení. Základní sociální poradenství je jednou ze základních činností při poskytování sociálních služeb.
Co je cílem sociálních služeb
Hlavním smyslem sociálních služeb je zajištění pomoci při péči o vlastní osobu, zajištění stravování, ubytování, pomoci při zabezpečení chodu domácnosti, ošetřování, pomoc s výchovou, poradenství, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, psycho- a socioterapie a pomoc při prosazování práv a zájmů.
Archiv
Jak jsou financovány sociální služby
S přijetím a s účinností zákona o sociálních službách, tedy od 1. 1. 2007 je uplatňován systém vícezdrojového financování. Sociální služby jsou financovány přímo od jejich uživatelů (s využitím příspěvku na péči); dalšími zdroji financování jsou dotace ze státního rozpočtu, dotace od kraje a obce.
Jaké jsou metody sociální práce
Metody sociální práce
Matoušek (2003) rozlišuje čtyři základní metody sociální práce: • případová práce, • práce se skupinou, • práce s dětmi a s rodinou, • komunitní práce.
Co jsou pobytové sociální služby
Forma pobytové služby v centrech sociálně rehabilitačních služeb obsahuje poskytnutí ubytování a stravy, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, nácvik dovedností pro zvládání péče o vlastní osobu, soběstačnosti a dalších činností vedoucích k sociálnímu začlenění, zprostředkování kontaktu …
Co řeší sociální pracovnice
Sociální pracovník je člověk, který informuje veřejnost o sociálních službách, poskytuje poradenství, uzavírá smlouvy, sjednává s klientem druh a rozsah poskytovaných služeb a vede veškerou dokumentaci o jednotlivých klientech v organizace.
Jaké jsou kompetence sociálního pracovníka
Způsobilost určit vlivy vyvolávající sociální problémy jednotlivých lidí a dalších subjektů (skupin, rodin, komunit) i formy těchto problémů. Způsobilost komunikovat s uživatelem (jazykem pro něj srozumitelným, s přiměřenou mírou angažovanosti), spolupracovat s ním na definici jeho potřeb a na plánu intervence/péče.
Co vše muze delat sociální pracovník
Především jde o pomoc při osobní hygieně, oblékání či stravování. Sociální pracovník oproti tomu vykonává sociálních šetření, sociálně právní poradenství, sociální prevenci, poskytování krizové pomoci atd. Jedná se často o analytickou, metodickou a koncepční činnost v zařízeních poskytujících služby sociální péče.
Co dělá sociální pracovník v nemocnici
Sociální pracovník v nemocnici:
poskytuje základní sociální poradenství, jedná s institucemi, plánuje péči a sociální rehabilitaci, zprostředkovává specializované služby a specializované pomoci, je nápomocen v řešení finančních a bytových záležitostí
Co by měl umět sociální pracovník
Podívejme se tedy jak všestranný sociální pracovník je, nebo by měl být: zralá osobnost, odpovědná, s celou řadou vlastností dobrého člověka – slušností, poctivostí, vstřícností, empatií, zdatností, inteligencí, schopností umět naslouchat, trpělivostí, znalostí sebe sama aj.
Co patří mezi sociální dovedností
Zahrnují dovednost navazovat vztahy, jednoznačně a srozumitelně komunikovat, dodrţovat pravidla slušného chování, dovednost motivovat lidi pro vlastní cíle, vcítit se do druhých, vyjednávat, vyjádřit asertivně svůj názor, neagresivně odmítnout nepřijatelné návrhy, vyřešit konflikt bez násilí a podobně (15).
Kde může pracovat pracovník v sociálních službách
108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění, a status sociálního pracovníka v oblasti sociálních služeb. Je připraven k výkonu profese v mnoha oblastech sociální práce a sociálních služeb ve státních i nestátních organizacích.
Co může dělat sociální pracovník
Sociální pracovník plánuje, realizuje, monitoruje a vyhodnocuje poskytované sociální služby. Pracuje přímo s cílovou skupinou, vede a vyhodnocuje plány uživatelů této služby. Poskytuje sociálněprávní poradenství. Při realizaci sociálních opatření může spolupracovat se zdravotnickými pracovníky.
Co řeší socialni pracovnice
Sociální pracovník je člověk, který informuje veřejnost o sociálních službách, poskytuje poradenství, uzavírá smlouvy, sjednává s klientem druh a rozsah poskytovaných služeb a vede veškerou dokumentaci o jednotlivých klientech v organizace.
Jaký by měl být sociální pracovník
Z výsledků výzkumu vyplývá, ţe sociální pracovníci pro úspěšný výkon své profese vyuţívají komunikaci, empatii, schopnost naslouchat, umění jednat s lidmi, navazovat vztahy s druhými, být tolerantní, akceptovat druhé, být profesionální, trpělivý, flexibilní, disponovat odbornými znalostmi a psychickou odolností.
Jaké mám dovedností
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Jaký je rozdíl mezi schopnostmi a dovednostmi
Schopnosti jsou přirozené nebo vrozené, zatímco dovednosti jsou naučené nebo získané. Např. jste vysoký a atletický a máte dobrou koordinaci rukou a očí, a máte dovednosti pro hraní basketbalu. Schopnost je definována jako schopnost něco dělat, zatímco dovednost lze definovat jako schopnost dělat něco dobře.
Co napsat do životopisu za znalosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Co patří mezi dovednosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Co patří mezi schopnosti
Všeobecná a společností očekávána schopnost je inteligence – schopnost účelně jednat, rozumně myslet a řešit situace.Vjemové (percepční) – schopnosti vnímat a rozlišovat pomocí smyslů (barvy, zvuky, vůně, …).Psychomotorické – schopnosti naučit se vykonávat určité sestavy pohybů (chůze, krájení chleba, tělocvik, …)
Jaké mohou být dovednosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Jaké vlastnosti dát do životopisu
Klíčové zkušenosti:efektivní plánování/organizováníprojektové/týmové vedeníkreativní myšlenípozitivní přístup.vnitřní motivace.schopnost se rychle učit.zaměření na výsledek i na detail.Green Belt certifikát.
Jaké mohu mít dovednosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
