Kdo žádá o zaměstnaneckou kartu
Pro koho je zaměstnanecká karta
Zaměstnanecká karta je určena pro cizince, ze zemí, které nejsou členy Evropské unie a na které se nevztahuje některá z výjimek uvedených v § 98 a § 98a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, nebo kteří jsou povinni mít povolení k zaměstnání v souladu s § 89 odst. 2 a odst.
Archiv
Jak dlouho trvá vyřízení zaměstnanecké karty
Lhůta pro rozhodnutí o žádosti o zaměstnaneckou kartu je 60 dnů; 90 dnů ve zvlášť složitých případech, nebo pokud odbor azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra žádal o vydání závazného stanoviska Úřadu práce ČR – krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu.
Archiv
Kdo může získat modrou kartu
Žádost o modrou kartu se podává na zastupitelském úřadu České republiky v souladu s vyhláškou Ministerstva vnitra č. 429/2010 Sb. (278.86 kB), stanovící výjimky z povinnosti cizince požádat o vízum nebo povolení k pobytu na místně příslušném zastupitelském úřadu.
Co potřebuji k prodloužení zaměstnanecké karty
K žádosti o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty je cizinec povinen doložit:cestovní doklad,doklad o zajištění ubytování,pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (resp.
Kdy zaniká zaměstnanecká karta
Zaměstnanecká karta se vydává s dobou platnosti, na níž byla uzavřena pracovní smlouva, nejdéle však na 2 roky. Nejdříve 120 dnů před skončením platnosti stávající zaměstnanecké karty a nejpozději v poslední den platnosti zaměstnanecké karty můžete požádat o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty.
Jak zaměstnat cizince
Pokud nenajdete jako zaměstnavatel vhodného kandidáta, pracovní pozici můžete nabídnout cizinci ze třetí země. Cizinci ze třetích zemí potřebují pracovní povolení, pokud se rozhodnou v ČR pracovat. A povolení k zaměstnání cizinců může mít formu: Povolení k zaměstnání od krajské pobočky Úřadu práce a povolení k pobytu.
Jak ziskat povolení k zaměstnání
O povolení k zaměstnání žádáte písemně příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce zpravidla před svým příchodem na území ČR. V řízení můžete být zastoupeni zaměstnavatelem nebo i jiným vámi zplnomocněným zástupcem, a to na základě a v rozsahu písemné plné moci.
Kdy žádat o prodloužení zaměstnanecké karty
Nejdříve 120 dnů před skončením platnosti stávající zaměstnanecké karty a nejpozději v poslední den platnosti zaměstnanecké karty můžete požádat o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty. Platnost může být prodloužena na dobu výkonu zaměstnání stanovenou v pracovní smlouvě, vždy však nejdéle na 2 roky.
Co je to dočasná ochrana
Co je dočasná ochrana Dočasná ochrana je krizový mechanismus EU, který se aktivuje za výjimečných okolností v případě hromadného přílivu osob s cílem: poskytnout kolektivní ochranu vysídleným osobám, zmírnit tlak na vnitrostátní azylové systémy zemí EU.
Kdo se může stát zaměstnancem
Zaměstnancem může být pouze fyzická osoba (člověk), která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Způsobilost osoby zavázat se k výkonu závislé práce je řešena občanským zákoníkem.
Jak postupovat při zaměstnání cizince
Zaměstnavatel je povinen o nástupu cizince do zaměstnání písemně informovat příslušnou krajskou pobočku ÚP nejpozději v den nástupu této osoby k výkonu práce (formulář sdělení o nástupu). zaměstnání bylo ukončeno okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce i důvod ukončení.
Co dělat když chci zaměstnat Ukrajince
Cizinci bez volného vstupu na trh práce v České republice
Aby povolení k zaměstnávání cizinců bylo vydáno, je nutné nahlásit volné pracovní místo na úřadu práce, podat žádost o povolení k zaměstnání cizince, a pracovní poměr musí být založen na základě pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti.
Kdo potřebuje pracovní povolení
Pracovní povolení potřebují k legální práci všichni cizinci, kromě občanů zemí EU, Švýcarska, Norska, Islandu a Lichtenštejnska. Od roku 2014 se proces zjednodušil a namísto dvou dokumentů od dvou úřadů stačí zaměstnanecká karta. Tu vydává ministerstvo vnitra. Od roku 2014 je pro cizince snazší získat v Česku práci.
Jak dlouho tu budou Ukrajinci
Vzhledem k vývoji konfliktu nyní nelze předpokládat, že by se uprchlíci mohli v blízké době vrátit zpět do svých domovů, a vláda proto schválila možnost toto pobytové oprávnění prodloužit až do konce března 2024. „Česká republika se řadí mezi země, které Ukrajině pomohly nejvíce ze všech.
Na jaké dávky mají nárok Ukrajinci
pro dospělou osobu 3 130 Kč pro dospělou osobu, která se řadí mezi zranitelné osoby 4 860 Kč (7 290 Kč, pokud se jedná o osobu se zdravotním postižením) pro dítě 3 490 Kč (5 235 Kč, pokud se jedná o osobu se zdravotním postižením; 4 188 Kč, pokud se jedná o dítě ve věku 6 až 10 let)
Kde firmy hledají zaměstnance
Personální agentury – využít služeb personální agentury je určitě dobrý nápad. Obvykle platíte až za skutečné nalezení zaměstnance (poplatek se pohybuje řádově v jedno až dvojnásobku mzdy hledaného pracovníka).Inzeráty v novinách – nejstarší způsob hledání pracovní síly.Pracovní úřad – často opomíjená metoda.
Kdo je považován za zaměstnance
Kdo je zaměstnanec
Kdo má příjmy ze závislé činnosti podle § 6 zákona o daních z příjmů, je považován za zaměstnance.
Kdy nahlásit na úřad práce nástup do zaměstnání
Skutečnost, že se soustavně připravuje na budoucí povolání, je fyzická osoba povinna oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání, nebo osobně anebo písemně do 8 dnů ode dne zahájení soustavné přípravy na budoucí povolání.
Kdo je zaměstnanec s dočasnou ochranou
Cizinec s dočasnou ochranou se pro účely zákona o zaměstnanosti považuje za cizince s povoleným trvalým pobytem podle zákona o pobytu cizinců na území České republiky.
Jak zaměstnat Ukrajince bez víza
Ukrajinci s vízem za účelem dočasné ochrany mohou pracovat bez pracovního povolení a nemusí přes úřad práce zařizovat povolení k zaměstnání. Zaměstnavatel však musí jejich pracovní smlouvu ohlásit na úřadu práce. Uprchlíci z Ukrajiny mají stejná práva a povinnosti vůči zaměstnavatelům jako ostatní zaměstnanci.
Kdo vydal ukrajinský pas
Cestovní doklady vystavené zastupitelskými úřady Ukrajiny. Dobu jeho platnosti nelze prodloužit. Cestovní pas se vydává na zastupitelském úřadě v zahraničí ve lhůtě 120 dnů (nezahrnuje termín dodání pasů do zastupitelských úřadů).
Jak získat zaměstnaneckou kartu
Žádost o zaměstnaneckou kartu musíte osobně podat na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR. Žádost jste oprávněn podat pouze na zastupitelském úřadu ČR ve státě, jehož jste občanem, popřípadě jenž vydal cestovní doklad, jehož jste držitelem, nebo ve státě, ve kterém máte povolen dlouhodobý nebo trvalý pobyt.
Jaké dávky dostávají Ukrajinci
pro dospělou osobu 3 130 Kč pro dospělou osobu, která se řadí mezi zranitelné osoby 4 860 Kč (7 290 Kč, pokud se jedná o osobu se zdravotním postižením) pro dítě 3 490 Kč (5 235 Kč, pokud se jedná o osobu se zdravotním postižením; 4 188 Kč, pokud se jedná o dítě ve věku 6 až 10 let)
Kde je nejvíce ukrajincu
S dlouhodobým pobytem je na našem území 48 % Ukrajinců a nejvíce jich je právě v již zmiňované Praze, a to 59 %. Nejméně Ukrajinců s dlouhodobým pobytem bylo naopak v kraji Plzeňském a Karlovarském, kde převažovaly osoby s trvalým pobytem.
Jak dlouho dostavaji Ukrajinci podporu
Po dobu 150 dní (1. až 5. měsíc po udělení dočasné ochrany) činí humanitární dávka: pro dospělou osobu 4 860 Kč (7 290 Kč, pokud se jedná o osobu se zdravotním postižením)
